Kelompok penelitian ini menyoroti pentingnya transformasi pekerja dan pengembangan keterampilan untuk mendukung pembangunan ekonomi dan peningkatan produktivitas di Indonesia. Isu-isu yang menjadi perhatian khusus mencakup pengembangan informasi yang lebih baik mengenai permintaan dan penawaran pekerjaan, mengidentifikasi kekurangan keterampilan, dan memahami berbagai faktor dalam pasar tenaga kerja dan kebijakan ekonomi, teknologi, dan infrastruktur yang akan mempengaruhi kapasitas produktif, adaptif dan inovatif pekerja. Kelompok ini menerapkan pendekatan multidisiplin untuk menyediakan diskusi kebijakan berbasis empiris terkait isu-isu tersebut. Kelompok penelitian ini memberikan konsultasi ekstensif dan meneliti program perlindungan sosial & isu-isu pasar tenaga kerja. . Tugas kami meliputi:

1. Strategi, analisis, pembiayaan dan desain program penyaluran jaring pengaman sosial/bantuan sosial dalam bentuk bantuan tunai dan program pekerjaan umum. Layanan konsultasi dan analitis mengenai desain dan penyampaian transfer iuran (termasuk dana pensiun hari tua, asuransi pengangguran, dan asuransi kesehatan) dan keberlanjutan fiskalnya (termasuk dukungan anggaran).
2. Analisis, perancangan dan pelaksanaan program pasar tenaga kerja dan ketenagakerjaan (berfokus pada intervensi sisi penawaran dan kebijakan intermediasi) dan saran kebijakan mengenai peraturan dan intervensi pasar tenaga kerja.
3. Strategi, analisis, pembiayaan dan desain sistem pemberian perlindungan sosial yang terintegrasi (misalnya pembayaran, identifikasi, pencatatan, penilaian sistem) sebagai landasan program sosial yang efektif yang dapat membantu mengatasi guncangan iklim yang mendasari reformasi fiskal.
4. Evaluasi terhadap program perlindungan sosial yang ada. Evaluasi tersebut mencakup dampak ekonomi pada tingkat mikro dan makro (pertumbuhan ekonomi dan lapangan kerja).