Kelompok riset menyoroti pentingnya transformasi pekerja dan pengembangan keterampilan untuk mendukung pengembangan ekonomi dan peningkatan produktivitas di Indonesia. Isu-isu yang menarik perhatian khusus termasuk pengembangan informasi yang lebih baik tentang permintaan dan penawaran pekerjaan, mengidentifikasi kekurangan keterampilan, dan memahami berbagai faktor dalam pasar tenaga kerja dan kebijakan ekonomi, teknologi, dan infrastruktur yang akan memengaruhi kapasitas produktif, adaptif, dan inovatif pekerja. Kelompok ini menerapkan pendekatan multidisiplin untuk menyediakan diskusi kebijakan berbasis bukti terkait dengan isu-isu tersebut. Kelompok riset memberikan konsultasi yang luas dan penelitian terhadap program perlindungan sosial & isu pasar tenaga kerja. Tugas-tugas kami termasuk:

1. Strategi, analisis, pendanaan, dan desain program yang memberikan jaring pengaman sosial/bantuan sosial dalam bentuk bantuan tunai dan program pekerjaan umum. Layanan konsultasi dan analisis tentang desain dan pelaksanaan transfer kontributif (termasuk pensiun usia lanjut, asuransi pengangguran, dan asuransi kesehatan) dan keberlanjutan fiskal mereka (termasuk dukungan anggaran).
2. Analisis, desain, dan pelaksanaan program pasar tenaga kerja dan lapangan kerja (berfokus pada intervensi sisi pasokan dan kebijakan intermediasi) dan saran kebijakan tentang regulasi pasar tenaga kerja dan intervensi.
3. Strategi, analisis, pendanaan, dan desain sistem pengiriman perlindungan sosial terpadu (misalnya, pembayaran, identifikasi, registrasi, penilaian sistem) sebagai dasar program sosial yang efektif yang dapat membantu mengatasi guncangan iklim yang mendasari reformasi fiskal.
4. Evaluasi program perlindungan sosial yang ada. Evaluasi ini mencakup dampak ekonomi pada tingkat mikro dan makro (pertumbuhan ekonomi dan lapangan kerja).